Записи в трудовой книжке при выходе на пенсию


По существующим законодательным нормам, женщины, достигшие 55 лет, и мужчины от 60 лет вправе прекратить трудовую деятельность в связи с выходом на заслуженный пенсионный отдых. Однако уже в 2019 году правительство планирует внести поправки в действующие нормативные акты, в соответствии с которыми будет повышен возрастной порог для пенсионеров, как для мужчин, так и для женщин. О том, как правильно уволиться работнику при достижении пенсионного возраста, и какие записи производятся в трудовой книжке, поясняется в данной статье.

Что гласит закон

Увольнение по причине присвоения работнику статуса пенсионера регулируется статьями 77 и 80 ТК РФ. В третьем пункте ст. 77 поясняется право служащего прервать рабочие отношения по собственной инициативе, а на основании ст. 80 работники, относящиеся к определенной возрастной группе, при выходе на пенсию имеют возможность уволиться без обязательной двухнедельной отработки.

Информация
Возможность уволиться в связи с возрастом рассматривается как привилегия работника, а не его обязанность, так как если работающий гражданин пенсионного возраста намерен продолжать работать и далее, начальство не может его уволить по своей инициативе исключительно из-за возрастных показателей.

Если сотрудник, достигший пенсионного порога, пожелал уйти на отдых, сделать он это может по общим правилам для увольнения по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя, указав, что желание уволиться обусловлено выходом на пенсию.

Важно
Причина обязательно должна фигурировать в тексте заявления, так как именно в связи с выходом на заслуженный отдых гражданин освобождается от отработки, обязательной при иных обстоятельствах ввиду расторжения договора по инициативе работника.

Днем увольнения считается дата подачи письменного уведомления от работника-пенсионера, если только в самом заявлении не фигурирует иной срок расторжения трудовых отношений. В последний рабочий день производится полный расчет с бывшим сотрудником, выходящим на пенсию. В отношении увольняющегося лица выносится приказ, на сновании которого:

  • сотруднику производится выплата причитающейся заработной платы и неиспользованных отпускных;
  • в трудовую книжку вносится соответствующая запись, документы возвращаются владельцу.
Важно
Работодатель может не принять заявление, если в предъявленном документе содержатся грубые ошибки, либо недостоверная (ложная) информация.

Заполнение трудовой книжки

Заполняется документ на основании приказа об увольнении сотрудниками отдела кадров. В книжку вносится следующая информация:

  • дата произведенной записи;
  • реквизиты приказа (дата, номер);
  • делается запись со ссылкой на п.3 ст.77 ТК РФ с пояснением, что гражданин уволен по личной инициативе ввиду достижения пенсионного возраста;
  • должность, фамилия, инициалы и личная подпись сотрудника отдела кадров, производившего запись;
  • печать организации.

После заполнения трудовая выдается уволенному сотруднику-пенсионеру, он же в свою очередь расписывается в книге учета трудовых книжек в ее получении.

Можно ли уволиться на пенсию несколько раз?

По этому поводу не имеется общего мнения. Существует две точки зрения:

  1. Согласно первой, право уйти с работы по причине достижения определенного возрастного порога дается единожды, соответственно, повторно использовать данную причину для увольнения нельзя.
  2. Некоторые эксперты, придерживающиеся иной точки зрения, полагают, что после достижения определенного возраста человек не может утратить статус пенсионера, следовательно, в случае трудоустройства и последующего увольнения на гражданина распространяются нормы ст.80 ТК РФ. Таким образом, работающий пенсионер может и в последующем ссылаться на выход на пенсию при расторжении трудового договора с освобождением от необходимости двухнедельной отработки.
Внимание
Учитывая, что законодательно данный момент не разъяснен, работающие пенсионеры используют возможности, обозначенные во втором варианте.

Пенсионные реформы

В последние годы в правительстве ходит много разговоров о необходимости повышения пенсионного ценза, так как принятые возрастные рамки не отвечают современным тенденциям. Единой консолидированной позиции по этому вопросу нет. В многим странах этот порог значительно выше принятых в России норм. В первой половине 2018 премьер-министр РФ предложил Правительству подготовить законопроект о повышении возрастных рамок для пенсионеров.

Согласно проводимым опросам, большинство респондентов не одобряют инициативу с повышением пенсионного возраста. Для отдельных категорий работающих граждан предусмотрены иные возрастные значения для выхода на пенсию.

Граждане, чей труд сопряжен с опасными или вредными условиями труда, имеют возможность стать пенсионерами по достижению определенного стажа. Так, например, военнослужащие вправе произвести выход на пенсию после 20 лет службы.

По заявлениям Правительства реформа не заденет интересы отдельных категорий работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно.

У вас остались вопросы?
Вы задаете вопрос дежурному юристу
Юрист анализирует ваш вопрос
Юрист связывается с вами
Ваш вопрос решен!
Приемущества:
  • Полная анонимность
  • Бесплатно
  • Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением
15
минут - средняя
скорость ответа
1
консультации
сегодня
8634
консультаций
проведено всего