Как встать на биржу после увольнения по соглашению сторон

Воспользоваться услугами биржи труда может работник, который прекратил трудовые отношения с работодателем по любой из причин ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ». Если трудовое соглашение разорвано по соглашению сторон, то безработный может претендовать на пособие от государства.

Но для получения денег требуется правильно пройти процесс постановки на учет. Наша статья расскажет, какие условия и бумаги потребуются, а также опишет действия, которые понадобится пройти.

Порядок действий

Требуется в течение двух недель после увольнения встать на учет на биржу труда, чтобы иметь право на пособие по безработице. Процесс этот не сложный, но существует перечень тонкостей, которые важно не упустить:

• Необходимо определиться с центром занятости. Для постановки на учет необходимо обратиться на биржу труда по адресу жительства. Предварительно уточните график работы и маршрут, по которому можно попасть в эту организацию. Помните, что придется регулярно наносить туда визиты;
• Приготовьте комплект документов. Для получения официального статуса безработного нужно предоставить работникам центра комплект бумаг. Дождаться принятия решения. Признание гражданина безработным производится по результатам рассмотрения поданной документации. На это отводится одиннадцать дней с момента предоставления полного перечня необходимых бумаг.

После официальной постановки человека на учет, биржа труда принимает на себя такие обязанности:

• Начисление и выплата денежных средств по безработице (сумма пособия зависит от официальной заработной платы за три месяца до увольнения).
  Информация

  Выплата производится в течение одного года, до момента получения рабочего места;
• Подбор и предложение вакансий (при этом в качестве подходящего места работы считается должность, соответствующая уровню образования и опыта соискателя, по трудовой книжке);
• Помимо этого осуществляется подбор требуемых курсов переквалификации, если должность безработного гражданина на рынке труда не востребована (обучение производиться за счет центра занятости).

При этом обязанности ложатся и на соискателя, стоящего на учете в центре занятости:

1. Необходимо подтверждать статус дважды в месяц. Для этого требуется приходить на биржу в даты, назначаемые работником центра.
2. Посещать тренинги, семинары по методикам трудоустройства.
3. Проходить собеседования в организациях, куда будет выдано направление. Отказаться от выдаваемой вакансии разрешается дважды, если это случится, то выплаты будут остановлены.
4. Проходить курсы повышения квалификации.

Документы

Гражданину, который желает получать пособие по безработице, требуется собрать следующий пакет бумаг:

• Справка об уровне заработной платы с последнего места работы 2-НДФЛ. Заказать ее можно в бухгалтерии на бывшем рабочем месте, от указанных в ней доходов зависит сумма пособия;
• Заявление на получение статуса безработного (бланк предоставят в центре занятости);
• Паспорт;
• Документы об образовании и квалификации (дипломы, сертификаты и прочее, в том числе и подтверждения о прохождении различных курсов);
• Трудовая книжка с последней записью об увольнении по соглашению сторон;

Далее, инспектор биржи труда проверяет полученные документы, после чего гражданину присваивается статус безработного. Соискатель ежемесячно получает пособие до момента официального трудоустройства. Начисление производится со дня присвоения гражданину статуса безработного согласно ч.3 ст.32 Закона РФ от 19.04.91 г. №1032-1.

Период в течение, которого производятся выплаты, ограничен одним годом. Дольше этого срока компенсация по безработице не производится. Если период в один год завершится, то выплаты будут приостановлены.

В случае, когда человек не будет трудоустроен на этот момент, он может подать документы на получение пособия повторно. Подать документы на продление возможно трижды. Таким образом, суммарный период получения пособия от биржи труда при увольнении работника по соглашению сторон, составит три года.

Заключение

Таким образом, постановка на учет в центр занятости после разрыва трудовых отношений по соглашению сторон процедура несложная, главное, уложится в период двух недель, и подобрать необходимые документы.

Гражданин, который будет соблюдать все условия, сможет рассчитывать на квалифицированную помощь в трудоустройстве, получение возможности переквалификации и материальной помощи на время поиска нового места работы.

Сотрудники центра занятости смогут помочь в составлении плана действий, сориентируют по имеющимся вакансиям, при необходимости направят на курсы и тренинги и дадут необходимые консультации. Потому не стоит пренебрегать от этой помощью от государства.

У вас остались вопросы?

Вы задаете вопрос дежурному юристу

Юрист анализирует ваш вопрос

Юрист связывается с вами

Ваш вопрос решен!